(21 de abril de 2023, Xiamen, China) Para fortalecer la construcción de la cultura corporativa y mejorar la cohesión de la compañía, Inbertec (UBeida) comenzó la primera vez que la actividad de construcción de equipos de toda la empresa de este año participó en parte de Xiamen Double Lake, el 15 de abril. El objetivo de esto es el tiempo libre de los empleados, el fortalecimiento de la cohesión del equipo y la mejora de la capacidad de solidaridad y la cooperación y la cooperación y la cooperación entre la capacidad de los equipos. Mejor servicio al cliente.
La actividad es principalmente en forma de juegos, jugamos muchos juegos de trabajo en equipo, como vencer a la batería y rebotar pelotas, hacer esfuerzos concertados (hacer esfuerzos continuos + avanzar juntos), ritmo apasionado, etc. La escena de la actividad es apasionada y armoniosa. Todos en cada actividad tienen cooperación tácita, llevando hacia adelante el espíritu de la dedicación desinteresada, la unidad y la cooperación. Al jugar una serie de juegos divertidos, nuestro equipo se da cuenta de que el trabajo es el mismo que las actividades del equipo. Todos en un equipo no solo son un individuo, sino también un enlace en una cadena. Solo la coordinación y la cooperación siempre pueden garantizar que los miembros del equipo manejen efectivamente varios tipos de tareas de trabajo.
Después del almuerzo, experimentamos los proyectos clásicos como el skate y el patinaje de hierba, el tiro con arco, etc. El juego de construcción de equipos es un portador. En el proceso del juego de construcción de equipos, es más fácil reconocerse intuitivamente a sí mismo y ver al equipo claramente. Lo más importante es tener una mejor comprensión de la personalidad, las fortalezas y las debilidades de cada miembro del equipo. No solo ganamos confianza, coraje y alegría, sino que también mejoramos la cohesión del equipo, la fuerza centrípeta y la efectividad del combate. También creamos un tipo de unidad, cooperación y atmósfera activa, y reducimos la distancia entre cada miembro.
Los juegos de construcción de equipos bien diseñados despertaron el fuerte interés y el entusiasmo de todos. En el proceso de experiencia en el juego cruzado, los miembros del equipo ganaron una victoria tras otra con cooperación común. Esta actividad no solo mejoró la cohesión entre los empleados, sino que también cultivó la comprensión tácita entre sí, promovió el sentido de cooperación y ejerció el espíritu del equipo. En el futuro, nos ayudaremos mutuamente y trabajaremos juntos para completar mejor el trabajo del equipo.
Inbertec (Ubeida) ha demostrado mediante sus acciones que "construir un equipo de alta calidad y eficiente" no es solo un eslogan, sino una creencia integrada en la cultura corporativa.
Tenemos una variedad de actividades del personal de vez en cuando para mejorar su capacidad de trabajo en equipo. Al mismo tiempo, Inbertec (Ubeida) aboga por una forma de vida y trabajo saludable y activa, alienta a los empleados a ser proactivos y desafiarse constantemente a sí mismos, y lleva adelante el espíritu cooperativo de Inbertec (Ubeida).
Tiempo de publicación: abril-21-2023
