(21 de abril de 2023, Xiamen, China) Para fortalecer la construcción de la cultura corporativa y mejorar la cohesión de la empresa, Inbertec (Ubeida) inició este año por primera vez una actividad de formación de equipos en toda la empresa que participó en el lugar escénico Xiamen Double Dragon Lake. el 15 de abril. El objetivo de esto es enriquecer el tiempo libre de los empleados, fortalecer aún más la cohesión del equipo y mejorar la capacidad de solidaridad y cooperación entre los equipos. Mejor servicio al cliente.
La actividad consiste principalmente en juegos, jugamos muchos juegos de trabajo en equipo, como tocar tambores y rebotar pelotas, hacer esfuerzos concertados (hacer esfuerzos continuos + avanzar juntos), ritmos apasionados, etc. La escena de actividad es a la vez apasionada y armoniosa. Todos en cada actividad tienen una cooperación tácita, llevando adelante el espíritu de dedicación desinteresada, unidad y cooperación. Al jugar una serie de juegos divertidos, nuestro equipo se da cuenta plenamente de que el trabajo es lo mismo que las actividades del equipo. Todos los miembros de un equipo no son sólo un individuo, sino también un eslabón de una cadena. Sólo la coordinación y la cooperación pueden garantizar siempre que los miembros del equipo manejen eficazmente varios tipos de tareas laborales.
Después del almuerzo, experimentamos los proyectos clásicos como andar en patineta y patinaje sobre césped, tiro con arco, etc. El juego de formación de equipos es un medio. En el proceso de juego de formación de equipos, es más fácil reconocerse intuitivamente y ver al equipo con claridad. Lo más importante es comprender mejor la personalidad, las fortalezas y las debilidades de cada miembro del equipo. No sólo ganamos confianza, coraje y alegría, sino que también mejoramos la cohesión del equipo, la fuerza centrípeta y la efectividad en el combate. También creamos una especie de unidad, cooperación y atmósfera activa, y acortamos la distancia entre cada miembro.
Los juegos de formación de equipos bien diseñados despertaron el gran interés y entusiasmo de todos. En el proceso de experiencia de juego cruzada, los miembros del equipo obtuvieron una victoria tras otra con la cooperación común. Esta actividad no sólo mejoró la cohesión entre los empleados, sino que también cultivó el entendimiento tácito entre ellos, promovió el sentido de cooperación y ejercitó el espíritu de equipo. En el futuro, nos ayudaremos mutuamente y trabajaremos juntos para completar mejor el trabajo del equipo.
Inbertec (Ubeida) ha demostrado con sus acciones que “construir un equipo eficiente y de calidad” no es sólo un eslogan, sino una creencia integrada en la cultura corporativa.
Realizamos una variedad de actividades para el personal de vez en cuando para mejorar su capacidad de trabajo en equipo. Al mismo tiempo, Inbertec (Ubeida) aboga por una forma de vida y de trabajo saludable y activa, anima a los empleados a ser proactivos y a desafiarse constantemente, y lleva adelante el espíritu cooperativo de Inbertec (Ubeida).
Hora de publicación: 21-abr-2023
